高齢化

　新しい業者さんとお取引をしてもらえるように、訪問に伺いました。
　
　日本中どこでもそうでしょうが、建設業界の少子高齢化もすさまじいモノがあります。
　職人さんは50代が「若手」と呼ばれて珍重されております。
　
　バブルの崩壊以後、パッタリと「職人」になる人が途絶え、そのままずるずると来てここまで来てしまったようです。

　今、当社で働いてくれている職人さん達は経験豊富で、気配りも効き、とっても良い人が多いです。
　
　ただ、人間誰しも年を取ります。体を使う仕事な以上、いつかは「引退」してしまうことも現実です。

　若い職人さんのいる会社を探し出しておかないと、将来的に「お仕事を頂いたものの、施工できる人がいない」という状況になりかねません。

　「お客さまと出会ってお仕事を頂く」という事の他に、
　今年は「沢山の職人さんと出会う」というのも大切な仕事として取り組んでいこうと思います。